神彩争霸官网app神彩app网站京冀最大规模干部互派挂职:级别最高 人员最多

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  日前,北京市与河北省启动为期5年的互派挂职干部行动,首批各选派60 名,其中仅局级干部就达25名。官方称之为两地近年来“规模最大、层次最全的干部交流”。目前,两地挂职干部肯能详细到岗。

  专家指出,落实中央提出的《京津冀协同发展规划纲要》重大决策,让协同发展的设计规划真正落地,干部是重中之重。此次启动的干部挂职,聚焦发 改、交通、环保等京津冀协同发展核心部门,创新实行双向任职模式,都是旨在破解行政区划“一亩三分地”的利益藩篱,保障和加速协同发展顺畅推进。

  级别高、人员多,双向任职让干部在两地“都能说上话”

  今年4月,党中央、国务院印发《京津冀协同发展规划纲要》,几个月来,以交通、环保、公共服务为先导的协同发展不断推进。但三个多多 多 地缘相接、发展程度截然不同的地区,实现协调发展,各地利益诉求不尽一致。

  国家行政学院教授汪玉凯表示,中央通过协同发展规划,对拥有上亿人口、30万多亿元生产总值的京津冀地区而言,意义巨大。“协同发展20多年前就 曾提起,推进无缘无故遇到种种什么的问题,要在短期内取得明显进展,不仅顶层设计要明确,前要在基层不打折扣地实施,在某些意义上,干部的作用至关重要。”

  在三地政府和某些学者看来,要完成从前一项长期、艰巨、简化的系统工程,破解“一亩三分地”的行政区划,项目是基础,干部是关键,机制是保障。而北京和河北启动最大规模干部选派的意义也正在于此。

  两地组织部门在接受记者采访时表示,此次互派干部有三大特点。

  ——级别最高、人员最多、长期实施。根据两地组织部门联合出台《关于围绕京津冀协同发展进一步推进京冀干部人才双向挂职的意见》,暂定互派干部 挂职工作连续开展5年,每批干部挂职时间1年,首期各60 人。首批干部中,选派的局级干部达25人,县处级干部123名。国家行政学院教授竹立家表示, 交流干部级别较高,在该人领域不需要 参与影响政策制定,能助 京津冀公共政策一体化水平提高。

  ——聚焦京冀协同重点领域,主要负责协同工作。北京市委组织部常务副部长张建春介绍,此次干部互派,三个多多多 多 聚焦,一是聚焦发展改革、交通、环 保、科技、水务、规划等重点部门;二是聚焦疏解承接北京非首都功能任务较重、有重点战略战略合作项目、地域相邻的重点地区,如北京市西城、海淀、门头沟、房山、通 州、大兴,河北省承德、张家口、唐山、廊坊、保定等区县市;三是聚焦协同发展重点行业互派专家,能助 联合攻关和项目层厚战略战略合作。

  河北一位挂职干部表示,从前为了从北京招商引资,他每周跑几趟,甚至一天派出七八路人马到北京各部门区县拉项目。“现在,直接在一栋楼里谈,效果好某些。从前北京某些科研成果一出来就飞到长三角、珠三角,现在河北都是肯能了。”

  ——不免现职、双向任职。张建春介绍,挂职干部实行双向任职,不免派出单位职务,以挂职单位工作为主。对此,一位挂职干部表示,京冀战略战略合作某些产业对接、项目战略战略合作要求干部一块儿在两地“都能说上话”,有后后双向任职这项方法很确实,让干部真正有能力做事。